top of page


Asiakkaani jätti laskun maksamatta – miten oikeudellinen perintä etenee?
Maksamaton laskusaatava on liiketoiminnassa varsin tavanomainen ilmiö. Laskun maksamatta jättänyt asiakas voi olla toinen yritys tai elinkeinonharjoittaja, tai kuluttaja. Koska saatavan perintä voi kestää yllättävänkin pitkään, ei maksamatonta saatavaa kannata jättää lepäämään pitkiksi ajoiksi.
Andreas Forsbäck
29.9.0 min käytetty lukemiseen


Mielenterveyden häiriöt rikoksen seurauksena – minkälaisiin korvauksiin ne oikeuttavat?
Rikoksen uhriksi joutuminen voi aiheuttaa merkittäviä kielteisiä seurauksia rikoksen uhrin terveydelle. Seuraukset voivat olla fyysisiä vammoja tai mielenterveydelle aiheutuneita häiriöitä. Monien rikosten seurauksena uhri saattaa kärsiä niin fyysisitä vammoista kuin esimerkiksi unettomuudesta, masennuksesta tai ahdistuneisuudesta. Kumpikin vahinkotyyppi oikeuttaa vakiintuneesti myös korvauksiin.
Andreas Forsbäck
28.9.2 min käytetty lukemiseen


Missä tilanteissa ositusta voidaan sovitella?
Ositus on avioeron tai puolison kuoleman jälkeen suoritettava toimitus, jolla aviopuolisoiden omistuksessa oleva omaisuus jaetaan puolisoiden kesken. Ositus tehdään puolisoiden välillä avioerotilanteessa avioliiton purkautuessa tai toisen puolison kuoltua. Jälkimmäisessä tapauksessa ositus tehdään lesken ja edesmenneen puolison kuolinpesän välillä.
Andreas Forsbäck
24.9.2 min käytetty lukemiseen


Milloin rikoksen asianomistajalla on oikeus avustajaan?
Asianomistaja on rikoksen uhri eli se, joka on joutunut rikoksen kohteeksi. Asianomistajalla on rikosprosessissa asianosaisasema mikä tarkoittaa, että hän on rikos- ja sitä mahdollisesti seuraavan oikeusprosessin osapuoli, jolle on laissa säädetty tiettyjä oikeuksia ja velvollisuuksia.
Andreas Forsbäck
24.9.2 min käytetty lukemiseen


Andreas Forsbäck
24.9.1 min käytetty lukemiseen


Voiko työnantaja yksipuolisella päätöksellä siirtää työntekijän työskentelemään toiseen toimipisteeseen?
Useammassa toimipisteessä tai usealla paikkakunnalla toimivalle työnantajalle saattaa syntyä tarve järjestää uudelleen omaa toimintaansa siten, että joku tai jotkut työntekijät siirretään työskentelemään toiseen toimipisteeseen. Tällainen tarve saattaa syntyä esimerkiksi silloin, kun toimipisteitä lakkautetaan tai toimintaa laajennetaan, ja uuteen toimipisteeseen tarvitaan kokeneempia työntekijöitä. Työntekijän kannalta tällainen siirto voi muodostua haastavaksi, koska siirto
Andreas Forsbäck
24.9.2 min käytetty lukemiseen


Andreas Forsbäck
24.9.1 min käytetty lukemiseen


Epäasiallinen kohtelu työpaikalla työntekijän työturvallisuuden näkökulmasta
Työturvallisuuslain (738/2002) tarkoituksena on suojella niin työntekijöiden fyysistä kuin henkistäkin terveyttä. Fyysiseen terveydentilaan kielteisesti vaikuttavat tilanteet, kuten työtapaturmat, ovat usein jälkeenpäin melko helposti todennettavissa. Työtapaturma voi johtua esimerkiksi siitä, ettei työnantaja ole valvonut tietyn työvälineen käyttöä riittävästi (esim. korkeimman oikeuden ratkaisu 2012:105). Työturvallisuusasiana voidaan myös saattaa oikeuden ratkaistavaksi ky
Andreas Forsbäck
24.9.2 min käytetty lukemiseen


Mikä on keskinäinen testamentti?
Keskinäisen testamentin tarkoituksena on suojata sitä avio- tai avopuolisoa, joka elää kauemmin. Se on puolisoiden (tai kahden muun läheisen henkilön) molemminpuolinen tahdonilmaisu ja sisältää kaksi erillistä testamenttia. Näistä testamenteista vain toinen tulee sovellettavaksi: ensiksi kuolleen testamentti jälkeenelävän hyväksi. Keskinäisiä testamentteja on erilaisia, riippuen siitä, kuinka laajat oikeudet ensiksi kuolleen omaisuuteen jälkeenelävälle halutaan antaa. Tyypill
Andreas Forsbäck
24.9.1 min käytetty lukemiseen


Milloin rikoksesta syytetyllä on oikeus puolustusasianajajaan?
Rikoksesta epäillyllä on aina oikeus ammattitaitoiseen puolustajaan, sillä tämä takaa henkilön oikeuden oikeudenmukaiseen oikeudenkäyntiin. Rikoksesta epäillyllä tai syytetyllä on myös aina oikeus itse valita puolustusasianajajansa. Hänellä on myös oikeus itse puolustaa itseään oikeudessa, jos hän haluaa. Kun puhutaan syytetyn oikeudesta puolustusasianajajaan, tarkoitetaankin lähinnä sitä, milloin henkilö voi edellyttää, että tuomioistuin määrää hänelle puolustajan. Tällaisel
Andreas Forsbäck
24.9.2 min käytetty lukemiseen


Sukupuolisyrjinnän eri muodot työsuhteessa ja työhön rekrytoidessa
Sukupuolisyrjintää koskeva sääntely löytyy tasa-arvolaista (609/1986). Tasa-arvolakia sovelletaan niin työelämässä kuin muilla yhteiskunnan alueilla. Sukupuolisyrjinnästä työelämässä on säädetty lain 8 §:ssä. Kyseisessä pykälässä on lueteltu eri tilanteita, joissa henkilön katsotaan joutuneen laittoman sukupuolisyrjinnän kohteeksi. Yleisimmin sukupuolisyrjintä liitetään naisten ja miesten väliseen tasa-arvoon. Tasa-arvolaki antaa kuitenkin työnhakijalle ja työntekijälle suoja
Andreas Forsbäck
21.9.2 min käytetty lukemiseen
bottom of page
